De combinatie werken en mantelzorger zijn kan erg lastig zijn. Het vraagt grote flexibiliteit en begrip van zowel werknemer als van de werkgever. Op tijd met elkaar in gesprek gaan en in gesprek blijven is hierbij belangrijk, maar soms ook moeilijk. Veel CAO’s bieden mogelijkheden voor kort- en langdurend zorgverlof. Ook bestaan er mogelijkheden voor meer flexibele inzet van werkuren (zoals bijvoorbeeld later beginnen en dagdelen thuiswerken). Samen met uw werkgever kunt u werken aan een situatie waarin werk en mantelzorg naast elkaar kunnen bestaan.
Ik kan u helpen om uw rechten vanuit de CAO helder te krijgen en kan adviseren hoe u het gesprek met de werkgever kunt voeren. In bepaalde gevallen kan ik ook met u mee naar dat gesprek.
In gevallen waarbij u als werkende mantelzorger al bent uitgevallen, kan ik u adviseren en in gesprek met uw werkgever gaan.
Kijk voor meer informatie over dit onderwerp ook eens op http://www.werkenmantelzorg.nl